Sambutan Ketua Umum AELI

AELI hadir sebagai wadah dan ekosistem kolaboratif bagi perorangan dan lembaga yang menggunakan pendekatan Experiential Learning dalam pengembangan kapasitas sumber daya manusia di Indonesia. Dalam menjalankan peran tersebut, AELI tidak berdiri sebagai satu entitas tunggal, melainkan sebagai organisasi yang digerakkan secara kolektif melalui kepengurusan yang bekerja melayani anggota dan menjaga arah gerak organisasi.

Amanah Munas AELI 2025 menegaskan arah pengembangan AELI untuk dikenal dan berperan sebagai pusat pengembangan kapasitas SDM nasional berbasis pembelajaran pengalaman. Amanah ini diterjemahkan ke dalam kerja organisasi yang terstruktur, kolaboratif, dan berkelanjutan—melalui fungsi kepemimpinan, pengelolaan program, pengembangan anggota, serta kolaborasi lintas sektor.

Struktur kepengurusan AELI dirancang untuk memastikan setiap peran organisasi berjalan secara efektif dan saling terhubung. Pengurus AELI bukan hanya menjalankan fungsi administratif, tetapi juga memikul tanggung jawab strategis untuk menjaga kualitas praktik Experiential Learning, menguatkan kapasitas anggota, serta memperluas kontribusi AELI bagi pengembangan kapasitas SDM Indonesia.

Melalui kerja bersama dalam struktur kepengurusan ini, AELI berkomitmen untuk terus membangun organisasi yang relevan, terpercaya, dan berdampak.
Melalui Pengalaman, AELI Menginspirasi Bangsa.

Gigih Gesang
Ketua Umum AELI