LEVEL SERTIFIKASI
LEVEL 3 - PEMANDU OUTBOUND
| No | KODE UNIT | NAMA UNIT UNIT |
|---|---|---|
| 1 | N.78EPL39.001.1 | Melaksanakan Analisis Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 2 | N.78EPL39.002.1 | Menetapkan Kategori Program berdasarkan Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 3 | N.78EPL39.003.2 | Menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 4 | N.78EPL39.004.1 | Menyusun Rencana Pengalokasian Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 5 | N.78EPL39.005.1 | Menyusun Materi Kegiatan Experiential Learning |
| 6 | N.78EPL39.006.1 | Menyampaikan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 7 | N.78EPL39.007.2 | Membangun Kerja Sama dengan Mitra Kerja |
| 8 | N.78EPL39.008.2 | Membina Kerja Sama dalam Lingkungan Sosial yang Berbeda |
| 9 | N.78EPL39.009.1 | Melaksanakan Pengarahan Kegiatan Experiential Learning |
| 10 | N.78EPL39.010.1 | Mempersiapkan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 11 | N.78EPL39.011.1 | Menerapkan Standar Etika dan Etiket di Tempat Kerja |
| 12 | N.78EPL39.012.2 | Menetapkan Antisipasi Risiko Kegiatan Experiential Learning |
| 13 | N.78EPL39.013.2 | Memberi Pertolongan Pertama pada Kegiatan Experiential Learning |
| 14 | N.78EPL39.014.2 | Mempraktikan Komunikasi dalam Bahasa Asing |
| 52 | N.79JPW00.060.2 | Mengimplementasikan Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) *) dari SKKNI 208 tahun 2021 |
LEVEL 4 - FASILITATOR EXPERIENTIAL LEARNING
| No | KODE UNIT | NAMA UNIT UNIT |
|---|---|---|
| 1 | N.78EPL39.001.1 | Melaksanakan Analisis Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 2 | N.78EPL39.002.1 | Menetapkan Kategori Program berdasarkan Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 3 | N.78EPL39.003.2 | Menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 4 | N.78EPL39.004.1 | Menyusun Rencana Pengalokasian Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 5 | N.78EPL39.005.1 | Menyusun Materi Kegiatan Experiential Learning |
| 6 | N.78EPL39.006.1 | Menyampaikan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 7 | N.78EPL39.007.2 | Membangun Kerja Sama dengan Mitra Kerja |
| 8 | N.78EPL39.008.2 | Membina Kerja Sama dalam Lingkungan Sosial yang Berbeda |
| 9 | N.78EPL39.009.1 | Melaksanakan Pengarahan Kegiatan Experiential Learning |
| 10 | N.78EPL39.010.1 | Mempersiapkan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 11 | N.78EPL39.011.1 | Menerapkan Standar Etika dan Etiket di Tempat Kerja |
| 12 | N.78EPL39.012.2 | Menetapkan Antisipasi Risiko Kegiatan Experiential Learning |
| 13 | N.78EPL39.013.2 | Memberi Pertolongan Pertama pada Kegiatan Experiential Learning |
| 14 | N.78EPL39.014.2 | Mempraktikan Komunikasi dalam Bahasa Asing |
| 15 | N.78EPL39.015.1 | Menerapkan Perlindungan Anak dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 16 | N.78EPL39.016.1 | Melaksanakan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 17 | N.78EPL39.017.1 | Menangani Keluhan Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 18 | N.78EPL39.018.2 | Mengelola Peralatan dan Perlengkapan Kegiatan Experiential Learning |
| 19 | N.78EPL39.019.1 | Memimpin Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 20 | N.78EPL39.020.2 | Menangani Situasi Konflik pada Kegiatan Experiential Learning |
| 21 | N.78EPL39.021.1 | Melaksanakan Pengondisian Kegiatan Experiential Learning |
| 22 | N.78EPL39.022.1 | Memberikan Instruksi Aktivitas Permainan Kegiatan Experiential Learning |
| 23 | N.78EPL39.023.2 | Memandu Aktivitas Permainan Experiential Learning |
| 24 | N.78EPL39.024.2 | Memfasilitasi Dinamika Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 25 | N.78EPL39.025.1 | Mengelola Perilaku Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 26 | N.78EPL39.026.1 | Memfasilitasi Kegiatan Experiential Learning bagi Peserta dengan Kebutuhan Khusus |
| 27 | N.78EPL39.027.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tantangan |
| 28 | N.78EPL39.028.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Petualangan |
| 29 | N.78EPL39.029.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tourism |
| 30 | N.78EPL39.030.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Digital |
| 31 | N.78EPL39.031.2 | Memfasilitasi Kegiatan Challenge Course |
| 32 | N.78EPL39.032.1 | Memfasilitasi Kegiatan Water Challenge |
| 33 | N.78EPL39.033.2 | Memutakhirkan Pengetahuan Pariwisata Lokal |
| 34 | N.78EPL39.034.1 | Mengoperasikan Perangkat Digital |
LEVEL 5 - LEAD FASILITATOR EXPERIENTIAL LEARNING
| No | KODE UNIT | NAMA UNIT UNIT |
|---|---|---|
| 1 | N.78EPL39.001.1 | Melaksanakan Analisis Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 2 | N.78EPL39.002.1 | Menetapkan Kategori Program berdasarkan Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 3 | N.78EPL39.003.2 | Menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 4 | N.78EPL39.004.1 | Menyusun Rencana Pengalokasian Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 5 | N.78EPL39.005.1 | Menyusun Materi Kegiatan Experiential Learning |
| 6 | N.78EPL39.006.1 | Menyampaikan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 7 | N.78EPL39.007.2 | Membangun Kerja Sama dengan Mitra Kerja |
| 8 | N.78EPL39.008.2 | Membina Kerja Sama dalam Lingkungan Sosial yang Berbeda |
| 9 | N.78EPL39.009.1 | Melaksanakan Pengarahan Kegiatan Experiential Learning |
| 10 | N.78EPL39.010.1 | Mempersiapkan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 11 | N.78EPL39.011.1 | Menerapkan Standar Etika dan Etiket di Tempat Kerja |
| 12 | N.78EPL39.012.2 | Menetapkan Antisipasi Risiko Kegiatan Experiential Learning |
| 13 | N.78EPL39.013.2 | Memberi Pertolongan Pertama pada Kegiatan Experiential Learning |
| 14 | N.78EPL39.014.2 | Mempraktikan Komunikasi dalam Bahasa Asing |
| 15 | N.78EPL39.015.1 | Menerapkan Perlindungan Anak dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 16 | N.78EPL39.016.1 | Melaksanakan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 17 | N.78EPL39.017.1 | Menangani Keluhan Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 18 | N.78EPL39.018.2 | Mengelola Peralatan dan Perlengkapan Kegiatan Experiential Learning |
| 19 | N.78EPL39.019.1 | Memimpin Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 20 | N.78EPL39.020.2 | Menangani Situasi Konflik pada Kegiatan Experiential Learning |
| 21 | N.78EPL39.021.1 | Melaksanakan Pengondisian Kegiatan Experiential Learning |
| 22 | N.78EPL39.022.1 | Memberikan Instruksi Aktivitas Permainan Kegiatan Experiential Learning |
| 23 | N.78EPL39.023.2 | Memandu Aktivitas Permainan Experiential Learning |
| 24 | N.78EPL39.024.2 | Memfasilitasi Dinamika Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 25 | N.78EPL39.025.1 | Mengelola Perilaku Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 26 | N.78EPL39.026.1 | Memfasilitasi Kegiatan Experiential Learning bagi Peserta dengan Kebutuhan Khusus |
| 27 | N.78EPL39.027.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tantangan |
| 28 | N.78EPL39.028.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Petualangan |
| 29 | N.78EPL39.029.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tourism |
| 30 | N.78EPL39.030.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Digital |
| 31 | N.78EPL39.031.2 | Memfasilitasi Kegiatan Challenge Course |
| 32 | N.78EPL39.032.1 | Memfasilitasi Kegiatan Water Challenge |
| 33 | N.78EPL39.033.2 | Memutakhirkan Pengetahuan Pariwisata Lokal |
| 34 | N.78EPL39.034.1 | Mengoperasikan Perangkat Digital |
| 35 | N.78EPL39.035.1 | Memfasilitasi Ulas Pengalaman (Debriefing) Peserta |
| 36 | N.78EPL39.036.1 | Melaksanakan Penilaian Perkembangan Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 37 | N.78EPL39.037.1 | Menyusun Instrumen Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Experiential Learning |
| 38 | N.78EPL39.038.1 | Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Experiential Learning |
| 39 | N.78EPL39.039.1 | Mengevaluasi Kinerja Mitra Kerja |
| 40 | N.78EPL39.040.1 | Melaksanakan Pelaporan Kegiatan Experiential Learning |
| 41 | N.78EPL39.041.1 | Melaksanakan Tindakan Korektif |
| 42 | N.78EPL39.042.1 | Melaksanakan Intervensi Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 43 | N.78EPL39.043.1 | Mempublikasikan Metode dan Industri Experiential Learning |
| 44 | N.78EPL39.044.1 | Merencanakan Perbaikan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 45 | N.78EPL39.045.1 | Mengembangkan Kegiatan Experiential Learning |
LEVEL 6 - PROGRAMER EXPERIENTIAL LEARNING
| No | KODE UNIT | NAMA UNIT UNIT |
|---|---|---|
| 1 | N.78EPL39.001.1 | Melaksanakan Analisis Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 2 | N.78EPL39.002.1 | Menetapkan Kategori Program berdasarkan Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 3 | N.78EPL39.003.2 | Menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 4 | N.78EPL39.004.1 | Menyusun Rencana Pengalokasian Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 5 | N.78EPL39.005.1 | Menyusun Materi Kegiatan Experiential Learning |
| 6 | N.78EPL39.006.1 | Menyampaikan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 7 | N.78EPL39.007.2 | Membangun Kerja Sama dengan Mitra Kerja |
| 8 | N.78EPL39.008.2 | Membina Kerja Sama dalam Lingkungan Sosial yang Berbeda |
| 9 | N.78EPL39.009.1 | Melaksanakan Pengarahan Kegiatan Experiential Learning |
| 10 | N.78EPL39.010.1 | Mempersiapkan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 11 | N.78EPL39.011.1 | Menerapkan Standar Etika dan Etiket di Tempat Kerja |
| 12 | N.78EPL39.012.2 | Menetapkan Antisipasi Risiko Kegiatan Experiential Learning |
| 13 | N.78EPL39.013.2 | Memberi Pertolongan Pertama pada Kegiatan Experiential Learning |
| 14 | N.78EPL39.014.2 | Mempraktikan Komunikasi dalam Bahasa Asing |
| 15 | N.78EPL39.015.1 | Menerapkan Perlindungan Anak dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 16 | N.78EPL39.016.1 | Melaksanakan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 17 | N.78EPL39.017.1 | Menangani Keluhan Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 18 | N.78EPL39.018.2 | Mengelola Peralatan dan Perlengkapan Kegiatan Experiential Learning |
| 19 | N.78EPL39.019.1 | Memimpin Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 20 | N.78EPL39.020.2 | Menangani Situasi Konflik pada Kegiatan Experiential Learning |
| 21 | N.78EPL39.021.1 | Melaksanakan Pengondisian Kegiatan Experiential Learning |
| 22 | N.78EPL39.022.1 | Memberikan Instruksi Aktivitas Permainan Kegiatan Experiential Learning |
| 23 | N.78EPL39.023.2 | Memandu Aktivitas Permainan Experiential Learning |
| 24 | N.78EPL39.024.2 | Memfasilitasi Dinamika Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 25 | N.78EPL39.025.1 | Mengelola Perilaku Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 26 | N.78EPL39.026.1 | Memfasilitasi Kegiatan Experiential Learning bagi Peserta dengan Kebutuhan Khusus |
| 27 | N.78EPL39.027.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tantangan |
| 28 | N.78EPL39.028.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Petualangan |
| 29 | N.78EPL39.029.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tourism |
| 30 | N.78EPL39.030.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Digital |
| 31 | N.78EPL39.031.2 | Memfasilitasi Kegiatan Challenge Course |
| 32 | N.78EPL39.032.1 | Memfasilitasi Kegiatan Water Challenge |
| 33 | N.78EPL39.033.2 | Memutakhirkan Pengetahuan Pariwisata Lokal |
| 34 | N.78EPL39.034.1 | Mengoperasikan Perangkat Digital |
| 35 | N.78EPL39.035.1 | Memfasilitasi Ulas Pengalaman (Debriefing) Peserta |
| 36 | N.78EPL39.036.1 | Melaksanakan Penilaian Perkembangan Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 37 | N.78EPL39.037.1 | Menyusun Instrumen Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Experiential Learning |
| 38 | N.78EPL39.038.1 | Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Experiential Learning |
| 39 | N.78EPL39.039.1 | Mengevaluasi Kinerja Mitra Kerja |
| 40 | N.78EPL39.040.1 | Melaksanakan Pelaporan Kegiatan Experiential Learning |
| 41 | N.78EPL39.041.1 | Melaksanakan Tindakan Korektif |
| 42 | N.78EPL39.042.1 | Melaksanakan Intervensi Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 43 | N.78EPL39.043.1 | Mempublikasikan Metode dan Industri Experiential Learning |
| 44 | N.78EPL39.044.1 | Merencanakan Perbaikan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 45 | N.78EPL39.045.1 | Mengembangkan Kegiatan Experiential Learning |
| 46 | N.78EPL39.046.1 | Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Experiential Learning |
| 47 | N.78EPL39.047.1 | Meningkatkan Jejaring Kerja Kegiatan Experiential Learning |
LEVEL 7 - EXPERIENTIAL LEARNING EXPERT
| No | KODE UNIT | NAMA UNIT UNIT |
|---|---|---|
| 1 | N.78EPL39.001.1 | Melaksanakan Analisis Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 2 | N.78EPL39.002.1 | Menetapkan Kategori Program berdasarkan Kebutuhan Klien Experiential Learning |
| 3 | N.78EPL39.003.2 | Menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 4 | N.78EPL39.004.1 | Menyusun Rencana Pengalokasian Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 5 | N.78EPL39.005.1 | Menyusun Materi Kegiatan Experiential Learning |
| 6 | N.78EPL39.006.1 | Menyampaikan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 7 | N.78EPL39.007.2 | Membangun Kerja Sama dengan Mitra Kerja |
| 8 | N.78EPL39.008.2 | Membina Kerja Sama dalam Lingkungan Sosial yang Berbeda |
| 9 | N.78EPL39.009.1 | Melaksanakan Pengarahan Kegiatan Experiential Learning |
| 10 | N.78EPL39.010.1 | Mempersiapkan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 11 | N.78EPL39.011.1 | Menerapkan Standar Etika dan Etiket di Tempat Kerja |
| 12 | N.78EPL39.012.2 | Menetapkan Antisipasi Risiko Kegiatan Experiential Learning |
| 13 | N.78EPL39.013.2 | Memberi Pertolongan Pertama pada Kegiatan Experiential Learning |
| 14 | N.78EPL39.014.2 | Mempraktikan Komunikasi dalam Bahasa Asing |
| 15 | N.78EPL39.015.1 | Menerapkan Perlindungan Anak dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 16 | N.78EPL39.016.1 | Melaksanakan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas dalam Kegiatan Experiential Learning |
| 17 | N.78EPL39.017.1 | Menangani Keluhan Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 18 | N.78EPL39.018.2 | Mengelola Peralatan dan Perlengkapan Kegiatan Experiential Learning |
| 19 | N.78EPL39.019.1 | Memimpin Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 20 | N.78EPL39.020.2 | Menangani Situasi Konflik pada Kegiatan Experiential Learning |
| 21 | N.78EPL39.021.1 | Melaksanakan Pengondisian Kegiatan Experiential Learning |
| 22 | N.78EPL39.022.1 | Memberikan Instruksi Aktivitas Permainan Kegiatan Experiential Learning |
| 23 | N.78EPL39.023.2 | Memandu Aktivitas Permainan Experiential Learning |
| 24 | N.78EPL39.024.2 | Memfasilitasi Dinamika Kelompok Kegiatan Experiential Learning |
| 25 | N.78EPL39.025.1 | Mengelola Perilaku Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 26 | N.78EPL39.026.1 | Memfasilitasi Kegiatan Experiential Learning bagi Peserta dengan Kebutuhan Khusus |
| 27 | N.78EPL39.027.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tantangan |
| 28 | N.78EPL39.028.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Petualangan |
| 29 | N.78EPL39.029.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Tourism |
| 30 | N.78EPL39.030.1 | Memfasilitasi Aktivitas Kegiatan Experiential Learning Berbasis Digital |
| 31 | N.78EPL39.031.2 | Memfasilitasi Kegiatan Challenge Course |
| 32 | N.78EPL39.032.1 | Memfasilitasi Kegiatan Water Challenge |
| 33 | N.78EPL39.033.2 | Memutakhirkan Pengetahuan Pariwisata Lokal |
| 34 | N.78EPL39.034.1 | Mengoperasikan Perangkat Digital |
| 35 | N.78EPL39.035.1 | Memfasilitasi Ulas Pengalaman (Debriefing) Peserta |
| 36 | N.78EPL39.036.1 | Melaksanakan Penilaian Perkembangan Peserta Kegiatan Experiential Learning |
| 37 | N.78EPL39.037.1 | Menyusun Instrumen Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Experiential Learning |
| 38 | N.78EPL39.038.1 | Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Experiential Learning |
| 39 | N.78EPL39.039.1 | Mengevaluasi Kinerja Mitra Kerja |
| 40 | N.78EPL39.040.1 | Melaksanakan Pelaporan Kegiatan Experiential Learning |
| 41 | N.78EPL39.041.1 | Melaksanakan Tindakan Korektif |
| 42 | N.78EPL39.042.1 | Melaksanakan Intervensi Pelaksanaan Kegiatan Experiential Learning |
| 43 | N.78EPL39.043.1 | Mempublikasikan Metode dan Industri Experiential Learning |
| 44 | N.78EPL39.044.1 | Merencanakan Perbaikan Sumber Daya Kegiatan Experiential Learning |
| 45 | N.78EPL39.045.1 | Mengembangkan Kegiatan Experiential Learning |
| 46 | N.78EPL39.046.1 | Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Experiential Learning |
| 47 | N.78EPL39.047.1 | Meningkatkan Jejaring Kerja Kegiatan Experiential Learning |
| 48 | P.85SOF00.017.1 | Membangun Kemampuan Berkomunikasi yang Efektif *) dari SKKNI 234 tahun 2020 |
| 49 | P.85SOF00.003.1 | Memiliki Integritas sebagai Tenaga Kerja Profesional *) dari SKKNI 234 tahun 2020 |
| 50 | P.85SOF00.012.1 | Menerapkan Pencegahan Kekerasan Seksual di Lingkungan Kerja *) dari SKKNI 234 tahun 2020 |
| 51 | P.85SOF00.013.1 | Menerapkan Pencegahan Tindak Perundungan (Bullying) di Tempat Kerja *) dari SKKNI 234 tahun 2020 |
| 52 | N.79JPW00.060.2 | Mengimplementasikan Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) *) dari SKKNI 208 tahun 2021 |
|